为深入贯彻落实学校廉洁文化教育月活动要求，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线，推动岗位廉政风险防控走深走实，10月27日上午，计算机与人工智能学院在10号楼311会议室召开廉政风险排查暨廉洁文化教育月主题会议。学院党总支书记米启超、院长赵军民出席会议，学院班子成员、全体科级干部参加会议。

会上，张星领学《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，重点围绕反腐败斗争的政治定位、作风问题的隐蔽性危害以及纪律防线前置的重要意义进行传达学习。强调，廉政风险排查不是“填表交差”的事务性工作，而是落实全面从严治党责任的具体行动；要从小节失守的教训中认清作风风险，把岗位风险找准、底线划清，做到“岗岗有清单、人人知风险”。

米启超传达学校“聚焦‘学’、聚焦‘用’、聚焦‘改’、聚焦‘督’”的部署要求，并结合学院实际作出安排。提出，要学明白、记清楚岗位风险，通过中心组带头学、支部专题研讨学、教职工全员学，推动关键岗位人员清楚权力边界、清楚风险隐患、清楚越界后果；要把排查结果真正用起来，融入党政联席会运行、经费报销、物资采购、评奖评优、职称推荐、招生就业、科研项目、校企合作、印章档案管理等环节，防止“台账建了、风险还在”；要突出时效性，实行风险防控动态管理、动态更新，做到“岗变险变、险变策变”；要正确认识监督的必要性，学院党委、纪检委员要加强日常抽查，配合校纪委跟进督导，对排查流于形式、防控空转的及时提醒纠正。

张星就岗位廉政风险点更新工作作出具体部署，要求各岗位人员对照“四个深挖”逐项检视：深挖思想道德风险，防止思想防线松动；深挖岗位职责风险，把“权力清单”与“风险清单”逐项对表；深挖制度机制风险，风险点要对应具体制度条款；深挖业务流程风险，重点看审批、审核、经办、验收等关键节点是否存在一人多岗、缺乏复核、信息不透明等问题。强调，风险点更新不能以共性代替个性、以部门风险代替岗位风险，要做到“见人见岗见事见制度”，实行“一岗一表、责任到人”。

会议还开展了以案促改专题学习。张星逐案通报中央纪委国家监委公开通报的六起违反中央八项规定精神典型问题，涉及违规接受宴请、旅游和娱乐活动安排、违规收受礼品礼金、搞“政绩工程”“形象工程”、履职不力等情形，并组织对照检视。要求各支部、各教研室、各科室逐案反思本岗位是否存在类似风险敞口、现有制度能否有效阻断，推动以案促改从“听了、看了、知道了”落到风险点更新和防控措施调整上。

米启超在总结讲话中提出四点要求：认识再深化，把风险排查作为每名干部对本岗位的“政治体检”，班子成员、支部书记、教研室主任要带头查、亲自抓；责任再压实，各支部、各科室对本单位“学、用、改”负主体责任，风险台账要逐项明确责任人和完成时限；整改再闭环，能立即纠正的立行立改，需要制度修订和流程再造的明确节点，形成“排查—防控—反馈—更新”闭环；督责再加力，学院纪检委员、院务监督小组要把风险防控措施执行情况纳入日常监督，结合廉洁文化教育月开展跟进检查，推动干部习惯在监督下用权、在约束中履职。